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    歡迎進入安徽華瑞人力資源有限公司 您值得信賴的人力資源服務企業

    社保代理




    社保代理定義

    社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由專業的人力資源公司,按照國家有關人事政策法規要求,接


    受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保

    險等社會保險的費用,這個行業在中國也逐漸走向成熟。安徽華瑞人力專業代繳合肥社保公積金,為合肥企業以及個人提供專業的社保公積金代理

     

     


    社保公積金代理的內容和對象

    社會保險的險種有5種:養 老 , 工 傷 , 生 育 , 失 業 , 醫 療。公積金就是大家熟知的住房公積金, 社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補


    繳,欠費滯納金查詢,社保證明等,現在國家對企業給員工上社保具有強制性。


    (一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
    (二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
    (三)流動就業人員;
    (四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
    (五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
    (六)其他符合政策規定的單位和個人。

     

     


    選擇華瑞代理社保的優勢

    簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,選擇華瑞為您解決辦理社保的一系列后顧之憂

    (從事多年社保服務 經驗豐富) 

    (專業規范操作)

    (合理合規的服務費用)

    (客戶資料的保密性) 

    專業的社保服務后援團隊)

      (高效社保服務)




    社保公積金代理流程

    1、業務咨詢: 聯系我們的工作人員,初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明;
    2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。
    3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案;
    4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
    5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
    6、準備相關人員的資料、收集信息并加以整理



    合肥市社保公積金基數


                        (2019年8月至2020年7月合肥市社保基數參考表)

     

    基數類型

    險種

    繳費基數(元)

    單位繳費

    金額(元)

    個人繳費

    金額(元)

    合計

    金額(元)

    比例

    比例

    比例

    最低基數

    養老保險

    3017.01 

    16.00%

    482.72 

    8.00%

    241.36

    24.00%

    724.08 

    工傷保險

    3017.01 

    0.10%

    3.02 

     

    0

    0.10%

    3.02 

    失業保險

    3017.01 

    0.50%

    15.09 

    0.50%

    15.09

    1.00%

    30.18 

    醫療保險

    3017.01 

    8.00%

    241.36 

    2.00%

    60.34

    10.00%

    301.70 

    重大疾病補助

    定額

     

    15.00 

     

     

     

    15.00 

    合計

    24.60%

    757.19 

    10.50%

    316.79

    35.10%

    1073.98 

    最高基數

    養老保險

    15085.05 

    16.00%

    2413.61 

    8.00%

    1206.8

    24.00%

    3620.41 

    工傷保險

    15085.05 

    0.10%

    15.09 

     

    0

    0.10%

    15.09 

    失業保險

    15085.05 

    0.50%

    75.43 

    0.50%

    75.43

    1.00%

    150.86 

    醫療保險

    15085.05 

    8.00%

    1206.80 

    2.00%

    301.7

    10.00%

    1508.50 

    重大疾病補助

    定額

     

    15.00 

     

     

     

    15.00 

    合計

    24.60%

    3725.93 

    10.50%

    1583.93

    35.10%

    5309.86 






    合肥社保繳費比例


    職工養老保險:公司繳費比例為16%、個人繳費比例為8%

    職工醫療保險:公司繳費比例為8%、個人繳費比例為2%

    失業保險:公司繳費比例為0.5%、個人繳費比例為0.5%;

    工傷保險:公司繳費比例為0.5~1%,視行業性質(發生工傷的概率)不同繳費比例有差異;

    生育保險:公司繳費比例為0.5~0.7%

                  (合肥市公積金貸款繳費基數參考表)

       序號

              貸款額

    20年

    15年

    10年

    單邊繳費比例

    基數

    月繳費額

    基數

    月繳費額

    基數

    月繳費額

    1

    45萬

    4000

    400

    5000

    500

    7500

    750

    5%

    2

    40萬

    3500

    350

    4500

    450

    6700

    670

    5%

    3

    35萬

    3000

    300

    3900

    390

    6000

    600

    5%

    4

    30萬

    2500

    250

    3400

    340

    5000

    500

    5%

    5

    25萬

    2100

    210

    2800

    280

    4200

    420

    5%

    6

    20萬

    1700

    170

    2300

    230

    3400

    340

    5%

    7

    15萬

    1560 

    156

    1700

    170

    2500

    250

    5%

    8

    10萬

     

     

    1200

    120

    1700

    170

    5%





    安徽華瑞人力資源有限公司擁有專業的團隊,專業的服務,辦理社保不用您東奔西跑,交給華瑞我們為您提供一站式社保代理 !

    本文來源:華瑞人力資源







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